労使対等の立場で会社と話すために
ふくほくユニオンは一人でも入れる労働組合です。
さらに職場の働く環境をより良くするためには、1人よりも2人、2人よりも3人とユニオンの仲間を増やし「職場分会」を結成することが効果的です。
会社と労働者（組合員）との対等な立場での話し合いをつうじて、定期的な賃上げの要求、長時間労働の改善、ハラスメントのない安全で快適な職場環境の実現などを行うことができます。
職場分会づくりのお手伝い
「職場分会」の結成についても、ふくほくユニオンは長年のノウハウがあります。
結成準備や手続きの流れなど、ぜひご相談ください。
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※受付時間は9:00～18:00